オフィスサポート事業部　コーディネーター(札幌エリア)

▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案
企業は様々な課題を抱えています。キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。

▼求職者の方と面談
求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。

▼企業の求める人材のご紹介
ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。
求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。

▼周りが丁寧にサポートしていきます！
入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。
現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。

★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。
その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。
悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

□札幌オフィス／札幌市中央区北五条西2-5　JRタワーオフィスさっぽろ20階

□札幌大通オフィス／札幌市中央区大通西3-11　北洋ビル2階
※面接時にご希望の拠点をお伺いします

未経験入社9割以上なので研修、サポート体制も整っているため
未経験からでもビジネスパーソンとして大きく成長できる環境となります！

【活躍事例】
アパレル・保険・不動産など異業種からの入社事例多数！
（参考例）業界未経験から入社3年でマネジャー職

【育成環境/フォロー体制】
入社後3ヶ月間の研修期間OJTで先輩とのロープレ
先輩の面談に同席し、実際の面談の流れを身につけていただきます。
その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。
独り立ち後は、求職者の方に電話で転職状況をお伺いしたりすることもございます。
1on1面談（毎月）実施による人事部フォロー体制あり。

【キャリアプラン】
メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャーと段階を踏んでステップアップができます。
万全のサポートがあるため成長スピードも早く、
実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！