| 募集職種 |
【総合職】 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいかなどを細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 そこから、企業への人材紹介。ヒアリングした内容を元に、マッチする人材がいないかを検討。求職者側にも、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 また、ご紹介するだけではなく、その方が企業の成長を担えるように、入社後のフォローも行って頂きます。 |
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【総合職】 ニーズに応じた手法を提案します。企業の求める人材のご紹介にあたっては求職者との面談を行ないます。 求職者のご希望をヒアリングして、求職者に適したお仕事を紹介していきます。面接対策やレジュメの作成サポートなども行ないます。 大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切ること。その為には、相手のことを少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 |
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【専門職】 実務経験を経たのち、業務改善提案やクライアント折衝などを行い「業務の効率化」「高品質の担保」「シェア拡大」を実現する、フィールドプレイヤーを目指します。 この新規事業室の仕事は、そんな事業案を出し、そしてその事業案が完成したらまずは自らが推進役となり事業を進めていく、それがミッションです。 |
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【専門職】 数ある人材サービス企業の中で、どの企業を選択するかはお問い合わせ頂くファーストアプローチの印象で決まってしまいます。 電話選任のプロとして活躍して頂きます。 |
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【専門職】 急成長中の当社では常にポジションが出来上がり、優秀な人材を必要としています。 あなたの経験やスキルに応じて任せるお仕事を決定していきます。 最強の経営参謀チームを共に作っていきましょう。人、企業に対して、ベストなソリューションを目指していきます。 |
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| 初任給 | 22万円 |
| 教育制度 |
繰り広げられる若手の大抜擢人事 「立場が人を創る」これが私たち人材に対しての考えです。人は立場を与えることで「目標」「目線」が上がり、考え方が変わり、そして行動が変わる、それを繰り返すことにより、人は成長していくと考えております。 現在30歳で子会社代表、入社半年で当社グループの西日本責任者を任せております。 両部門とも今年は目標を達成し新たなステージへの階段を上っております。人材育成に抜擢人事は欠かせません。 |
| 人事査定 | 年2回（3月・9月） |
| 休日休暇 | 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 |
| 福利厚生 |
・健康診断 ・慶弔見舞金 ・健保保養所 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) |
| 勤務地 |
□東京本社 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6階 □札幌オフィス 北海道札幌市中央区北3条西3丁目1番地 札幌北三条ビル7F □札幌大通オフィス 北海道札幌市中央区大通西5-8 昭和ビル8F □仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館ビル4F □新宿オフィス 東京都新宿区西新宿3-2-27 オーチュー第7ビル6F □池袋オフィス 東京都豊島区東池袋1-25-2 朝日生命池袋ビル8F □秋葉原オフィス 東京都千代田区神田須田町2-25 山崎須田町ビル9F □横浜オフィス 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目23-2 TSプラザビル5階 □大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル5F □難波オフィス 大阪府大阪市中央区難波4-4-1 ヒューリック難波ビル7階 □天神オフィス 福岡県福岡市中央区天神2丁目14-2 福岡証券ビル5F □那覇オフィス 沖縄県那覇市久茂地1丁目12番12号 ニッセイ那覇センタービル3階 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 ＊所属部署によって異なります。 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年2回 決算賞与あり |
| 募集人数 | 20名程度 |
| 募集学科 | 全学部・全学科 |
| 提出書類 | 履歴書・卒業見込証明書 |
採用の流れ
※ミスマッチを防ぐため、選考STEPが変更となる場合がございます。
※人物重視の選考を実施いたします。
